标签目录：招聘

2016
03-10

程序员被聘用的13个开发技能

为了找出今年最抢手的开发技能，PaulHeltzel着手整理了招聘人员、CTO、CEO和其他高层执行人员认为必须具备的技术，战略和软技能。1.温习JavaScript这些日子，开发人员掌握JavaScript总不会错。JavaScript能力是目前为止被高层执行人员和招聘人员誉为最频繁的追捧技能。JavaScript已被证明是当今市场中高度可移植和宝贵的技能。2.了解大数据大数据项目相较于去年继续扩大，而且在这几年里也没有放缓的迹象。... 继续阅读 >

2014
11-11

程序员杂谈之面试时如何向公司提问？

很多人将面试看作一种单向选择，事实上，面试是一种双向选择：不仅是公司挑选你，也是你挑选公司。面试就是为双方提供互相了解的机会，公司在评估你，你也在评估公司。面试官也知道这一点，所以他们有心理准备，期待你提出问题，并且会做出回答。所以，面试时不要浪费向公司提问的机会。而且，你主动提问，表明你比较重视这个职位，会加深面试官对你的印象，可能会提高面试的成功率。有一些注意点，你需要知道1.面试之前，一定... 继续阅读 >

2014
11-11

Amazon前技术副总裁解剖完美技术面试

NeilRoseman厌倦了硅谷公司“我们只要最优秀和最闪亮人才”的口号。因为无论怎样强调，在真正招新时，多数人还是凭借自己的直觉，和应聘者的基本资格而定，例如GPA，是否来自藤校，有无大公司的工作经历—甚至是SAT成绩。Roseman对这样的考核标准不以为意。对曾在Amazon和Zynga任技术副总裁，面试过数百人的Roseman来说，面试的每个环节都需要被一丝不苟地设计。只有这样，才能从面试中挖掘出有真才实学的，契合企业... 继续阅读 >

2014
11-11

全力以赴，否则请转身离开：前微软CEO鲍尔默给创业者的一席良言

作为比尔盖茨聘用的第一位商务经理，SteveBallmer于1980年加盟微软。曾先后担任微软公司销售支持执行副总裁，系统软件副总裁和市场部副总裁。2000年接替比尔盖茨，成为微软CEO。SteveBallmer在任期间，微软的总收入增长了近三倍，净收入番了一番。SatyaNadella接替Ballmer已经整整一个月了。昨日，Ballmer在牛津大学赛德商学院的访谈中向创业者提出了自己的建议（文末附有视频）。智者，领时代之潮“比尔盖茨是我认... 继续阅读 >