推特创始人杰克多西的金融公司Block宣布裁员 因AI提升效率因此裁员40%

推特联合创始人杰克多西此前创立金融科技公司 Block (该公司已经上市)，现在杰克多西宣布因为人工智能技术大幅度提升员工效率，因此决定在全公司范围内裁员 40%。

目前 Block 公司合计共有 10,000 名员工，此次裁员比例高达 40% 意味着至少有 4,000 名员工将要离职，裁员后公司将维持 6,000 名员工的规模，相关支出也将大幅度下降。

裁员并非业绩不好：

杰克多西在发布的备忘录中表示，此次大规模裁员的根本原因并不是公司遇到财务困难，相反 Block 公司刚刚发布非常不错的财报：毛利润同比增长 24%，整体表现非常强劲。

裁员的真正原因是因为人工智能技术在 Block 公司的深度应用，这大幅度提高公司的整体效率，也就是不需要这么多员工也能完成之前定下的各种计划。

杰克多西还表示智能工具已经改变创建和运营公司的定义，即便是规模缩小的团队在使用人工智能工具后也能完成更多工作并且做得更好。

杰克多西还预测这种趋势将会席卷整个行业，大多数公司将会在未来一年内跟进类似调整，也就是加大人工智能技术的采用并进行规模化裁员。

裁员细节与补偿问题：

受影响的员工：超过 4,000 人，裁员后公司员工规模从 10,000 人降低至 6,000 人。

补偿方案：被裁员工将获得 20 周的基本薪资，按照工作年数再加周薪 * 年数，提供 6 个月保险和额外 5000 美元援助。

时间表：整个裁员计划将在 2026 年第二季度结束前完成。

成本估算：Block 估算此次裁员将产生 4.5 亿～5 亿美元的一次性费用。

市场看好基于 AI 的瘦身：

发布财报和裁员计划后 Block 公司股价大涨 24%，即市场对认可 Block 公司的业绩报表以及看好利用人工智能技术对公司瘦身，这种重塑不仅可以节省大量的开支，可能还会因为人工智能技术的深度采用而显著提高效率，所以宣布裁员消息后 Block 股价应声大涨。

另外杰克多西强调公司仍然会继续积极招聘高级 AI 工程师侧重于构建更强的 AI 基础设施，也就是从人力密集向 AI 驱动的结构性转型。

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