分类目录归档：IT圈内

2022
11-26

2022年SaaS行业十大趋势：SaaS的新机遇有哪些？

SaaS软件是IT市场中增长最快的部分之一。因此，让我们看看2022年SaaS的发展方向。Gartner和BMC对未来几年的SaaS、PaaS和IaaS市场做出了预测。分析师认为，SaaS市场将以每年12%的速度增长。到2022年，投资额将达到1410亿美元——这是“xxx即服务”类别中最大的服务。SaaS（“软件即服务”）——是—种得到其供应商的支持的软件分发模型。软件本身及其连接的所有数据都存储在云中，因此SaaS可以无线更新... 继续阅读 >

2022
11-26

2023年数字营销有哪些新趋势？

跟上数字营销的趋势可能是困难的，尤其是考虑到环境变化的速度和频率。你的SEO策略可能会随着每次新算法的变化而变得过时。全新的社交媒体网络也会被偶尔引入。这场革命已经触动了营销领域，改变了受众和企业的互动方式。当你在这个不断变化的环境中进行谈判时，考虑未来的情况是至关重要的。每隔几年就会出现一个全新的平台，如Snapchat、Instagram或FacebookMessenger。有鉴于此，确定我们在未来应该去哪里，是决定我们现在... 继续阅读 >

2022
11-25

Shein 销售额增长放缓， 1000 亿美元估值面临挑战

中国快时尚巨头Shein迅速成为全球第三大最有价值的创业公司，现在，Shein正面临着现实的考验。销售增长从疫情的高峰期放缓，同时也给1000亿美元的估值带来了越来越大的压力。Shein主打在线零售价格低廉的衣服、美容和各种生活产品。Shein已经风靡全球，在西方吸引无数青少年粉丝，其应用程序居世界下载次数榜首之一。SheInGroupLtd.在根据销售额对亚洲300强在线零售商进行排名的DigitalCommerce360的亚洲数据库... 继续阅读 >

2022
11-25

好时巧克力、百事可乐、多乐士都是如何做媒介策划的？

营销组合建模（MMM）是一种久经时间考验来衡量营销效果的方法。有很多知名品牌都借助MMM来指导分配营销预算在不同渠道的投入。在过去几十年的模型发展中，营销组合建模也渐渐地从只能宏观地衡量渠道大类的差异（比如笼统地衡量电视广告和数字广告这两大类），进化到了可以衡量数字化广告中的细微差别（比如YouTube中的各类不同形式的广告），进而捕捉数字营销中各种广告形式和策略的多样性。这种“精细化”的模型进化，顺应了数... 继续阅读 >

2022
11-24

谷歌将成为下一个进行裁员的科技巨头

由于包括亚马逊和Meta在内的竞争对手削减了2万多个工作岗位，谷歌员工越来越担心裁员会冲击他们的公司。更加严格的绩效审查制度也使谷歌员工对自己的工作保障感到不安。“领导层在被追问这个问题时，并没有排除这个可能性，但他们也没有表现出任何会发生裁员的态度。”一位工作人员说CEOSundarPichai今年早些时候表示，公司将更加谨慎，由于潜在的经济衰退迫在眉睫，这家互联网巨头的一些部门已经放缓了招聘。然而，当母公司... 继续阅读 >

2022
11-24

宠物电商巨头Chewy：如何抓住你家狗狗的心？

根据市场研究公司ConsumerIntelligenceResearchPartners的数据，44%的Chewy客户已加入他们的的Autoship计划——自动补订宠物用品。CIRP表示，在赢得忠实客户的消费忠诚度方面，Chewy虽然不如亚马逊，但好于沃尔玛。猫狗和人一样要规律吃饭，这使得宠物主人成为自动补充宠物用品这一会员折扣计划的主要客户。 ChewyInc.是领先的在线宠物用品零售商，它就像刚打开的金枪鱼罐头上的小猫一样无处不在。 C... 继续阅读 >

2022
11-23

美国电商增长放缓，通货膨胀是罪魁祸首吗

1-3月，超过20%的消费者在网上消费，零售总额同比增长近8%。通货膨胀导致平均售价上涨，影响消费者购买力，网上下单数量减少。根据美国商务部周四发布的数字商务360分析，由于店内消费仍保持强劲，第一季度美国电子商务增长继续放缓。与疫情初期所取得的火箭式增长相比，线上零售商在2022第一季度虽仍保持增长，但涨幅只有6.7%。第一季度线上销售额达到2313.5亿美元，比去年同期的2167.4亿美元小幅增长6.7%。这是继2021... 继续阅读 >

2022
11-23

亚马逊正式开始裁员！迪士尼也即将开始了……

《纽约时报》周一报道称，亚马逊计划裁员约一万名技术和企业员工。亚马逊于周二正式开始裁员。迪士尼CEOBobChapek在一份泄露的备忘录中写道，迪士尼公司将实施招聘冻结和裁员。亚马逊周二下午开始向员工传达裁员的消息。在裁员开始后的几个小时内，员工开始在LinkedIn和匿名AppBlind上发帖，说他们被裁员了，正在寻找新工作。这家电子商务巨头将主要削减其人力资源、零售和设备部门的工作。设备部门包括A... 继续阅读 >

2022
11-22

Shopify 裁员10%，后疫情时代电商公司该何去何从

近期，加拿大电商公司Shopify宣布裁员约10%，Shopify的CEOTobiLutke声称，裁员是公司在COVID-19疫情期间迅速扩张的后遗症。谈到迅速扩张的后遗症，不得不提到的是Shopify历史上最大的一笔收购，以21亿美元收购提供两天送货服务的快递公司Deliverr。这次收购使Shopify的团队规模扩大了一倍多，并且Shopify使用了80%的现金和20%的A类股票进行融资。这次Shopify的裁员规模并不小，受影响最严重的是招聘、客服... 继续阅读 >

2022
11-22

营销竞争中Oracle是如何输给 Salesforce 的？

在2014年，甲骨文公司（Oracle）召集了各路营销人员，聚集在纽约艺术与设计博物馆设计并推出了一套产品。 “营销类产品对甲骨文来说是一项大生意”，当时的首席执行官马克赫德告诉参会者。“从云收入的角度来看，这对我们来说是数亿美元，”他说。“这是一个重要的、核心的垂直领域，也是利润将增长的地方。”这家云巨头在六年内花费超过40亿美元收购领先的营销和广告技术初创公司，如BlueKai、Datalogix和Moat，以... 继续阅读 >

2022
11-21

裁员潮下，你可以为下一阶段做哪些准备

上周，包括Meta、Twitter、Lyft、Stripe和数十家风险投资支持的初创企业等公司解雇了数千名科技员工。专家表示，随着经济继续给公司的底线带来压力，可能会有更多的裁员。虽然失去工作可能令人震惊，但如果员工认为自己的工作可能处于砧板上，他们应该记住以下八件事。提前准备：当你听到可能裁员的那一刻，就开始准备。乔治华盛顿大学商学院管理系主任ChristopherKayes说，如果可能的话，削减支出，节省三到六个月的生活费... 继续阅读 >

2022
11-21

为何科技公司都在大幅裁员？

裁员季已经到来。据报道，Meta公司进行了大范围的裁员。Twitter裁员近50%，Lyft裁员近700人，金融科技巨头Stripe解雇了14%的员工。这些只是上周的头条新闻--业内专家说，这可能只是个开始。在公司开始为来年做计划的同时，整个科技行业的收益也在减弱。由于经济预测看起来很糟糕，科技公司正开始勒紧裤腰带--首先是削减他们的劳动力以减少工资成本。这意味着，在未来几周，成千上万的科技工作者可能会失业。我们是如何走到这一... 继续阅读 >

2022
11-19

脸书「产品营销」总监的7点职场建议

Carolyn，美国Facebook总部前全球产品营销总监（HeadofGlobalProductMarketing）。在硅谷有着15年的产品营销行业经验。她在Facebook负责Facebook的核心广告测量产品的产品营销。Carolyn带领产品营销经理们制定产品线路图、定义产品上市战略、优化商业影响与用户满意度，曾成功在全球上线推出Facebook的广告归因产品。在加入Facebook之前，Carolyn还曾在美国Yahoo!公司、Visa公司、BrightEdge公司分别担任过产品营销总监和... 继续阅读 >

2022
11-19

面试了100人后发现大家有点“眼高手低”：想做数据科学家，但怎么连SQL都不熟？

最近和几家大厂的面试官们聊天，有好几位都在吐相同的槽：数据科学家岗位的很多申请人都“浮在云端”，连最基本的分析基础都不牢靠。学习数据科学之前是非常有必要学习数据分析的。面试官们表示：在正式开始数据科学工作之前，有数据分析的实习，或初级数据分析师的岗位有很多好处，甚至即便只是参与一些有关数据分析的在线课程，也能给你的数据科学打下基础。但有很多人毫无数据分析的基础，就直接进入到了数据科学的领域，这其... 继续阅读 >

2022
11-18

被裁员了，该如何利用LinkedIn寻求新的机会？

在LinkedIn上分享你被裁员信息不再是一种“羞耻的行为”——它可能是一种明智的职业发展。在几天之内，Twitter、Stripe和Meta的高调裁员通知可能会让你思考如何处理突然失去工作的问题。在弄清你的财务状况、谈判遣散方案和申请失业救济金的基础上，你可能想把“在社交媒体上分享最新信息”加入到裁员后的待办事项清单中。这些天在LinkedIn上，你都会看到职工们越来越多地利用这个平台来宣布他们被裁的消息——就像他们宣布新工... 继续阅读 >

2022
11-18

为什么不管多优秀我都觉得自己不够好？4个习惯改变低自尊

一名心理学家说：“我花了很多时间与那些与低自尊作斗争的人交谈。”他们通常有这样的自己认知：我非常成功，但感觉永远不够好我知道这说起来不好，但我从来不觉得自己有价值无论你的低自尊的最初原因是什么，你都需要了解这一点：自尊是可以用一些好习惯建立的东西。大多数人花了太多时间试图接受他们的自卑，以至于他们没有足够的精力来建立自信。如果你想要摆脱低自尊人格，那么专注于建立自我认同的习惯是一... 继续阅读 >

2022
11-17

Google和Amazon的产品经理有哪些区别？

我在Amazon工作了13年，2001年我作为软件工程师开始我的职业生涯。其中五年，我是产品经理。后来，我在Amazon网络服务公司(AWS)担任首席技术产品经理，直到2018年。3年前我加入Google的时候，我真的有点担心自己能否能融入:会有文化冲击吗?我在Google能像在Amazon一样成功吗?等等，都是我担心的问题。而现在，我有时间来反思，我将分享一些我对Google和Amazon的看法。面试Amazon的面试环节是基于行为问题。通常问题的开头是... 继续阅读 >

2022
11-17

下一个IT风口：数据网格和数据经纬！

虽然20年前的IT风口数据仓库/DataWarehouse和10年前的IT风口数据湖/DataLake已经是相对知名的术语，并在许多公司中有所应用，但近几年开始浮出水面的数据网格/DataMesh和数据经纬/DataFabric仍然是一些不太被众人所熟知的术语。让我们首先来定义这两个术语，然后看看它们的区别在哪里。数据网格 DataMesh重要的是要明白，数据网格的概念主要是建立一个新的组织观点，而不是基于技术的解决问题。因此，在建立数据网... 继续阅读 >

2022
11-16

创作者的IP变现机会激增：美国网红经济超60亿美元！

"知识产权"这个词通常是为世界上的迪斯尼公司准备的，他们能够利用米老鼠等角色和漫威等特许经营权，以产品线和内容联合交易的形式压榨它们的授权收入。但是，个别视频创作者现在也在参与其中。在过去十年中，创作者越来越多地与零售商等公司达成协议，授权他们的肖像用于新产品系列。他们甚至成立了自己的商业企业，销售从化妆品到衣服到咖啡的所有产品。最近，像Jellysmack和Spotter这样的公司已经出现，在某些情况下，他们会... 继续阅读 >

2022
11-16

Instagram动态又将按时间顺序排列！营销方案怎么优化？

Instagram首席执行官AdamMosseri宣布该应用程序将开始为特定用户测试三个新的Instagram提要选项：主页、收藏夹和关注（Home,Favourites,andFollowing），让他们能够选择在访问Instagram主页时更喜欢查看哪种类型的Instagram提要。营销人员必须弄清楚现在ins上三种不同的信息流方式，以便在这个平台上发挥最大营销优势。“按时间顺序排列的信息流可以激发品牌的新策略。” Francis说，“作为一个营销玩得好... 继续阅读 >

2022
11-15

高效自学数据科学的5个建议！

自学任何东西都是一项令人钦佩的事业。无论是新的语言、烘焙、举重、结构地质学、编织篮子、驾驶手动变速器汽车，还是其他任何你能想到的东西。当有人说他们要自学数据科学时，他不仅宣布了要自学科技领域中要求最高的领域之一，而且还选择学习无数不那么容易的技能来达到目的，包括编程、数学、数据可视化，等等。任何决定在闲暇时间学习多元微积分作为成为数据科学家的人，不仅是疯狂的，而且是值得敬佩的人。这里有一些基本原... 继续阅读 >

2022
11-15

什么是SaaS产品营销，如何成功

对于任何规模较小的SaaS公司或刚刚开始做市场营销的公司，带宽和资源始终是大多数公司所面临的障碍。从哪里开始，如何实施一个强大的营销引擎？需要什么类型的团队？或者至少如何将自己一天的工作扩展到不同的营销部门？想要成功，首先要了解营销部门之间的区别，然后才能有效地建立它们。什么是产品营销？当你开始做任何形式的市场营销活动时，你可能会想“我不能直接找一个营销商来做这些吗？”，答案是不行。以下是一般营销... 继续阅读 >

2022
11-14

如何计算营销对销量的贡献？营销分析领域最前沿方法出炉

近年来，企业对营销活动的投资回报率有了更高的期待。为了跨渠道分配预算，管理者们一直在试图更好地理解营销对销量的贡献。在模拟营销对销售的作用当中，时间序列分析已被证明是成功的方法。然而，在实际操作层面，由于解释变量的未知关系及复杂的模型结构，营销归因模型是非常有挑战性的。这一切工作十分繁琐，人工处理通常要花数周甚至数月的时间去准确定义仅仅一个品牌的一个营销归因模型，因为公司通常只提供一个广泛的... 继续阅读 >

2022
11-14

科技公司与初创企业大批裁员，你该怎么应对？

在过去的几个月里，GoFundMe的一些员工已经开始感到不安，因为该公司的指标未能达到某些内部目标。然后在10月下旬的一个早晨，该公司突然宣布召开全体员工会议，首席执行官蒂姆-卡多根在会上宣布大规模裁员。尽管他们已经感觉到一些不好的事情即将发生，但这个消息仍然让许多员工感到震惊。裁员是全面的，影响到94名工人--占整个团队的12%--来自整个组织，从通信到客户服务、市场营销，以及信任和安全。一些工作时间最长的员工受... 继续阅读 >