职场排雷：千万别和老板聊这些话题

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相信很多人都希望自己有一个开明的老板，你可以自由表达自己的观点，畅所欲言。但很可惜，研究表明有百分之75的人都认为老板是他们工作中最令他们头疼的存在之一。

和老板沟通的过程就好比喝酒，如果喝得适度是可以令人愉悦的，但是如果放任过度，很有可能会对你的职业发展产生负面影响。

有几件事你不应该告诉你的老板：

你的家庭财务状况

如果你的家庭财务状况影响到了你的工作，或你需要帮助，那么把这个信息传达给你的老板是没有问题的。但一般来说，如果被老板知道了你有不良信用，逾期账单，或其他财务问题，他们会判断你处理问题的能力。他们可能会认为，如果你没有把个人生活安排好，你就不太可能把工作安排好，也不能承担更多的责任。

另一方面，如果你不小心透露出你的家庭财务状况很好，举个例子，你说你的家人在年薪百万的基础上还继承了一笔意外之财，老板们只会充分掌握你不需要加薪的证据。

总而言之，你的家庭财务状况只是你私事，除非迫不得已，不要轻易把这些信息分享给你的老板。

你的政治观点

这并不是说你应该隐藏你的信仰和观点，或是不让你做自己。但在当今社会，轻易分享你的政治观点只会大概率对你不利。美国第三任总统托马斯-杰斐逊曾说："我从不认为在政治、宗教、哲学方面的意见分歧是退出朋友圈的理由"。在工作场合中避免一些不必要的分歧，对你而言绝对是利大于弊的。

吐槽你的上一个老板

当你的现任老板听到这些，只会认为总有一天你也会说他们的坏话。

说别人的坏话对你的个人形象而言是不利的。科学表明，人们会把你描述别人的负面特质附加到你身上，这对于正面或者积极的特质也有同样的作用。这不是说你需要整天吹嘘别人，但正如那句话所说："如果你不能说任何好话，就不要说任何话"。

在与你的现任老板谈论过去的老板时，这是一个很有用的建议。

吐槽你的同事

大多数时候，老板会希望个人问题能在成年人之间私下解决，而不是搬到台面上。

抱怨同事并不能显得你有多么正义，它听上去会更像一种指责，或是流言蜚语。当然，有些合法的投诉需要上报，特别是像性骚扰这样严重的投诉。但除此之外的大多数时候，你都最好先尝试与产生矛盾的那一方直接对话，来解决你们之间的分歧。

"但是"之前的任何话

在职场中，老板更希望你能直接表达自己的意见，而不是绕圈子。

在 "但是"之前说的大多数事情都是废话。"我喜欢这份工作，但是......（这里一般是讨厌它的原因）。" 或者 "我很抱歉，但是......" 如果你很抱歉，就说出来，"但是" 这个词只会让你的抱歉听起来格外不真诚。当你用一些好听的废话试图去掩盖不那么好看的真相时，整句话听起来就会变了味，真理和策略往往是更重要的。

结论

以上这几种情况并不绝对，但大多数时候，如果你在你的老板面前提到了这些，你未来的职业机会可能会被限制。不管怎样，展现自己的工作能力，以此来受到老板的青睐，这一定是最有效能帮助你升职加薪的方法。

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