Salesforce计划招聘3,300名员工，这其中包括工程和数据云部门的关键职位。这是一个相当大的反转，因为在一月份，这家云营销巨头宣布将裁减10%的员工并关闭了许多办公室。Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫告诉彭博社说：“我们的工作是使公司增长并继续获得良好的利润。”他还补充说公司希望吸引曾在公司工作过的“回头客”员工。
Salesforce今年一月份的裁员总数约为8,000名员工，因此招聘3,300名新员工将“替换”掉约40%的裁员。Salesforce子公司Slack也在加大招聘力度。在早些时候的裁员中，贝尼奥夫认为“具有挑战性且不稳定”的经济环境与疫情期间的过度招聘相结合导致了企业在云应用和服务上花费了大量资金。他在当时的一封致员工的公开信中写道：“随着我们的收入在大流行期间加速增长，但我们在这次经济衰退之前招聘了太多的人，我对此负有责任。”
Salesforce并不是唯一一家进行大规模裁员的公司。几乎在同一时间，一些科技巨头，包括Meta、优步、亚马逊、思科和Twitter等，集体裁减了成千上万名员工。这些公司通常都提到了类似的原因，包括对经济不确定性的担忧和过多的员工。那么，有什么变化吗？简单地说，贝尼奥夫认为人工智能（AI）和机器学习的崛起将开启一轮积极的招聘和投资周期，他希望招聘能够帮助Salesforce应对这一新浪潮的员工。Salesforce计划将一些AI产品整合到其现有的服务中，包括由生成AI提供动力的聊天机器人。
Salesforce平台高级副总裁兼总经理帕特里克·斯托克斯告诉记者说：“我们认为AI领域有巨大的机会。我们认为它正在创造就业机会，推动公司的生产率。我们还认为，随着客户和企业朝着这些AI战略前进，他们可能还没有发觉他们真正想要或真正需要的平台。”
现在的重要问题是，AI是否会加速其他科技巨头的招聘。如果是这样，对于想要在大型科技公司工作的技术专业人士，特别是那些对AI和机器学习感兴趣的人来说，这可能会产生充足的机会。如果你属于这一类别，请确保你熟悉AI的基础知识，如模型开发和部署、自然语言处理等等。
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