201805-14 想入门设计卷积神经网络?这是一份综合设计指南 这篇文章可以作为一个设计指南,为特定分类任务的CNN设计提供指导。作者围绕准确率、速度、内存消耗三个指标的权衡,从网络类型、架构设计、数据处理和迁移学习等方面介绍了CNN设计过程中使用的方法。你想开始做图像分类,但是无从着手。应该使用哪个预训练网络?如何修改网络以使其满足需求?你的网络应该包含20层还是100层?哪些是最快的、最准确的?这些是你为图像分类选择最好的CNN时会遇到的众多问题。... 继续阅读 >
201805-07 3分钟了解“关联规则”推荐 “把啤酒放在尿布旁,有助于提升啤酒销售量”是关联规则推荐的经典案例,今天,和大家聊聊“关联规则推荐”,正文不含任何公式,保证PM弄懂。一、概念1.什么是关联规则(AssociationRules)?答:关联规则是数据挖掘中的概念,通过分析数据,找到数据之间的关联。电商中经常用来分析购买物品之间的相关性,例如,“购买尿布的用户,有大概率购买啤酒”,这就是一个关联规则。画外音:如果把买尿布记作A,买啤酒... 继续阅读 >
201708-19 给前端工程师讲设计终篇 一.工程师对设计偏见的起源迅速想象一副世界地图,它是什么样子的?这样?还是这样?如果仔细观察上面两幅图,可以看出其中的差异:以英文为关键词搜索,大部分世界地图的中心是美洲欧洲;但如果以中文为关键词搜索,搜索结果中地图的中心则是亚洲。为什么是这样?因为我们总是以自己的经验为中心建构世界,而上面的地图,不过是这种构建中心差异的展示——亚洲人以自己为中心,欧美人也同样以他... 继续阅读 >
201703-15 Redis之父:10x程序员应该具备哪些素质? 在开发界有一个长期引起争议的说法,那就是所谓的10x程序员是否存在?这个说法是Brooks,F.P在《没有银弹》中首次提出的,他认为在普通设计师(程序员)和优秀设计师(程序员)之间,有着10倍多的差异。对于10x程序员是否存在这个问题,开源键值存储数据库系统Redis的开发者antirez(SalvatoreSanfilippo)认为,如果把编程工作看作是一门“非线性”学科的话,那么不仅存在10x程序员,甚至连100x程序员这种异兽都有,同... 继续阅读 >
201607-05 4个小技巧,提升运营人员工作效率 【文章摘要】运营人员都是年轻人,所以快速成长特别重要,这里说几个我总结的『工作方式』小技巧,容易做到且效果很好。本文作者:韩叙 原文地址:猛戳这里运营人员都是年轻人,所以快速成长特别重要。成长要素一般包括,风口的行业、牛逼的上级、自己努力;自己努力包括天赋、勤奋和方法;方法包括运营方法论(例,如何做好用户运营)和工作方式(例,时间管理/沟通交流/归纳总结等)。这里说几个我总结的『工作... 继续阅读 >
201604-13 程序架构的优化和设计,架构师必须悟透的事情 近几年来随着互联网的飞速发展,新的架构实践方式不断涌现,但是有一件事情是永恒不变的,那就是-“架构之道”;关于如何设计出灵活、高可用性以及能够快速适应变化的系统架构,我们依旧还有很大的发挥空间。本文会介绍关于如何构建前沿的、易维护的、安全的架构的几个要点,同时你也可以把它当作系统设计的准则或者用它来验证现有的架构是否合理。就像我们经常所说的:没有最好的架构,只有最合适的架构。一个好的架构师,可以... 继续阅读 >
201508-12 别让用户觉得自己蠢 人人都是产品经理社区推出产品经理培训课程,让BAT产品总监手把手带你学产品吧!几年前的我倒也无法设想自己在这样一个周日午后听着英伦味道的东西好像六七十年代美国嬉皮士一样披着一条蓝白格子被单坐在冷气下时不时看看外面尴尬的所谓台风天气做着自己关于UX设计的博客。一年又一年,自己一直在努力争取一些东西,而期间失去的却越来越多。心里曾经有些让自己觉得有力的东西,正在一点点暗淡下来,好像上海的冬天将热量从你骨... 继续阅读 >
201411-11 北美求职记(一):Microsoft 微软是我最早投的公司之一,托了在微软总部工作的一位学长帮忙内推。面试包括一轮HR面和四轮onsite面。申请了一个多月后一直都没有反应,直到微软国内招聘的前一天,北京的HR打电话问我是不是投过微软的职位,要我参加第二天上海站的笔试。笔试过后,又过了一个多月,收到了微软一位招聘人员的邮件,问我是不是对微软北美的职位有兴趣,要我填一份基本情况的问卷,里面有问到其他公司的面试进度。我当时已经收到了Googl... 继续阅读 >
201411-11 北美求职记(四):Hulu Hulu是这几个公司里唯一一个我没有找人内推而拿到面试机会的,也是面试体验最好的一个公司。Hulu和Twitter、Zynga、Foursquare等公司一样,用了 jobvite 接受和追踪职位申请。因为是申请的第一家公司,我在申请Hulu时的coverletter写得很详细,针对职位需求上的每一条都写了我的相关工作经验,这也许是最后能拿到面试机会的原因吧。其他公司的coverletter都写得很简单,短短两段就结束了。Hulu的第一轮电面和其他... 继续阅读 >
201411-11 黎万强谈小米的设计管理(三):解放团队 解放团队我们明确了设计战略目标,坚定了死磕的意志,接下来很关键的就是学会解放团队,激活更大的生产力,提供设计管理的组织保障。其中核心是让你的员工对你的产品有爱。当我们经常作为决策管理者的时候,我们要学会将心比心,换位思考。小米是由一群发烧友做起来的,不必怀疑他们对产品原生的爱,而公司要做的就是保护并进一步激发他们的热情。在这个话题里,我们回避不了向海底捞学习。我们希望员工对顾客的服务热情是发... 继续阅读 >
201411-11 什么是互联网产品、社区的核心价值——设计,运营思路与用户价值 这两天很关心苹果的macbookair,惊异于它的轻薄,仔细的查看了拆解图,原来,绝大多数体积被硕大的薄型锂电池占据,为了尽可能减少体积,采用了SSD的NANDFLASH板载硬盘,板载内存,显卡和CPU更不用说,都是超小体积的封装,简单说,就是所有元件都放在占笔记本面积五分之一的PCB上。也是如此,才能做到如此轻薄。“水果忍者”这个火遍全球的手机游戏,凭什么成功?它的技术?它的算法?它的界面?貌似都不是,它的成功来自于人们... 继续阅读 >