2015
11-18
11-18
2016年百度校招小结:我做技术面试官的一些思考
一个多月前,作为技术面试官参加了百度2016年的校园招聘深圳站面试,主要目标学生是清华/北大/哈工大/中科院在本地的研究生院(实际上并没有设限,有不少江西广西福建的同学过来面试了),这里和大家分享一点自己的思考。我们一般有3轮技术面试,一面二面通常是由资深的工程师面试,三面一般是技术经理面试。我负责的是一面和二面,面试过程中除了给全公司层面的统一招聘人才,我们还随时要准备物色合适的人加入自己的...
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有网友在知乎提问:最近在思考一个问题,为什么跳槽往往意味着加薪?如果一个人确有价值,为什么在原来的公司没有在薪水上体现出来?如果没有价值,为什么跳槽以后就会加薪?还是可以单纯的解释为,应聘者和招聘者之间的信息不对等?一个公司是否应该鼓励现任员工更多的展现自己的价值?这样做的成本和招聘外来人员的成本哪个更大?成本都有什么?为什么大部分公司愿意选择招聘外来人员解决问题?如果大部分都...